GCER a construit sa stratégie autour des axes suivants : Investir dans le capital humain par le choix de profils alignant compétences et personnalité ayant de bonnes aptitudes à la communication. Miser sur la formation continue de notre personnel pour garantir une bonne qualité de travail. Maximiser la satisfaction de nos clients à travers une écoute active et une réponse rapide à leurs requêtes